Все граждане знают, что можно пользоваться бесплатными услугами по медицинскому полису обязательного страхования и по добровольному. Об обязательном страховании многие знают из своего опыта, так как сталкивались с его достоинствами и недостатками не раз. Поговорим о ДМС. ДМС — это страхование здоровья и жизни, чтобы получать качественную медицинскую помощь высокого уровня, а также возможность выбирать между муниципальными и частными клиниками без затраты личного времени и финансов.

 Практически у каждого гражданина РФ имеется свидетельство о медицинском страховании, которое носит обязательный характер. С этим документом человек может получать бесплатное медицинское обслуживание на территории России, а также он подтверждает оформление договора обязательного медицинского страхования и правил страхования. Все эти правила действуют одинаково как для работающих, так и для неработающих граждан, которые получают полиса в пунктах работы страховых компаний. Если человек увольняется из организации, то ему следует сдать этот документ в отдел кадров.

Привилегированные клиники кажутся заоблачными мечтами, а все равно каждый грезит о том, чтобы его лечили с комфортом президентских услуг. Ну и вся моя семья должна обслуживаться в этой же клинике, привыкая с малых лет к услугам профессионалов…

Многие сталкиваются с тем, что в ожидании зарплаты с премией, они отложат определенную сумму на капитальное лечение зубов и ротовой полости, но, к сожалению, каждый раз что-то срывает данное обещание. А зубы все ждут и ждут!

Мы предлагаем полисы добровольного медицинского страхования детей в лучших поликлиниках Москвы. Для вашего ребенка только надежные страховые компании, которые гарантируют высокое качество медицинских услуг в больницах и поликлиниках.
Мы предлагаем программы, как для грудных, так и для взрослых детей.
К обслуживанию в поликлинике Вы можете добавить любую опцию:

У корпоративного медицинского страхования имеются преимущества для обеих сторон: для сотрудников и самой организации. Они состоят не в уменьшении затрат организации, которые возникают из-за нетрудоспособности работников и различных эффективных методов оптимизации расходов по больничным листам.

Работодатель, приобретающий для своих сотрудников ДМС, получает налоговые льготы, установленные законодательством РФ. Предприятие получает льготы по уплате следующих налогов:
• налог на прибыль
• ЕСН (единый социальный налог)
• Подоходный налог (налог на доходы физических лиц)
 

Добровольное медицинское страхование становится альтернативой государственному — официально бесплатному. В настоящее время известно несколько видов медицинских страховых программ, в которые включена помощь семейного врача. Существуют как частные программы, так и корпоративные. Давайте разберемся, что может дать добровольное медицинское страхование?

Все зависит от вида и стоимости страховки, относительно этих факторов в нее могут входить различные медицинские услуги:
 

С 1 января 2009 года наконец вступило в силу положение для медицинских страховщиков в области добровольного личного страхования, которое предусматривает, что оплата взносов работодателей по оплате медицинских расходов застрахованных работников, относится на себестоимость.
Страховые взносы по добровольному медицинскому страхованию:
- если исчисление налога на прибыль относятся на себестоимость продукции в объеме не более 6 % от фонда оплаты труда (п.16 ст.255 Налоговый Кодекс Российской Федерации);

Добровольным медицинским страхованием (ДМС) как-либо занимается основная часть участников рынка страхования, как показывает статистика примерно 75% зарегистрированных страховых компаний имеют лицензию на оказание такого рода услуг. Но в основном они страхуют только персонал сотрудничающих с ними фирм, в общем же доля ДМС в страховых портфелях не очень велика, а конкуренция между компаниями на рынке страхования минимальна.